新进员工岗前培训 激发荣誉感和自豪感 增强向心力和凝聚力

为加强我院人才队伍建设，使新进人员充分了解医院文化，熟悉工作岗位特点和要求，增强团队意识与集体荣誉感，12月6日-12月10日，医院组织2021年新进员工开展了为期5天的岗前培训。

医院党委书记陈新宇为新进员工作《浅谈对中医药文化再认识——兼谈“天地人和止于至善”的医院精神》专题讲座，阐释了中医药文化的博大精深，勉励员工们始终抱定终身学习心态。医院党委副书记、院长朱镇华作《顶层设计推动高质量发展》专题讲座，高屋建瓴地讲解了医院的顶层设计。医院党委副书记、纪委书记易辉作《严守职业底线，坚持廉洁从业》专题讲座，使新员工对廉洁从业重要性有了更深的认识。医院党委委员、副院长李红作《业财融合，服务赋能》讲座，讲解我院报账与支付的规定、合同管理制度、费用报销平台建设与使用等。医院党委委员、副院长朱莹作《如何做一名称职的医务工作者》专题讲座，讲解称职的医务人员需要具备的十一项要素。医院党委委员、副院长肖清华作《安全生产，人人有责》讲座，提醒医务工作者注意医疗安全，并指导大家学习火灾发生时的逃生技巧和灭火工具的使用方法。医院党委委员、副院长陈青作《疫情常态化防控》专题讲座，讲解医护人员如何在工作中进行疫情防范和控制。

12月6日-7日上午，相关职能部门负责人向新员工们详细解读了院情院史、压力与情绪管理、医疗核心制度、院感防控管理、医保政策、医院信息化建设、职工社会保险、医疗安全与医患沟通、志愿服务与医务社工等相关知识。12月7日下午，新进员工临时党支部、班委会联合组织安排联欢会。12月8日-12月9日，护理部专家向新进护理人员详细的介绍了护理专科特色与优势、重症患者器械性压疮预防护理、患者安全十大目标、护理工作核心制度、危重患者管理、护理安全制度、护理差错与纠纷案分析等相关知识。12月10日，医院团委、组织与人力资源部联合组织新进人员进行素质拓展训练。

本次培训增进了新进人员对医院的了解，激发了集体荣誉感和自豪感，增强了团队向心力和凝聚力，对于提升新职工自身综合素质，促进其更快更好适应工作岗位起到了极大地推动作用。

                                                                      （崔苗苗）