我院2014年度新进人员岗前培训顺利开展

　　为帮助新员工了解医院基本情况、熟悉医院规章制度和员工行为规范、掌握基本工作方法，培养团队意识，尽快地进入工作角色，7月15日至17日，医院人事科在多功能会议厅组织开展了2014年度新进人员岗前培训，共有120名新员工参加了此次培训。

　　培训课上，纪委书记胡国恒为员工们上了第一课，介绍了医院的基本情况、历史沿革以及发展规划，期望新员工们能够爱医院、爱岗位、爱患者，在实践过程中能学知识，学服务和学做人。

　　随后的集中授课中，人事科就医院规章制度、工资福利、假期等相关规定进行了介绍;医保科详细讲解了新医保政策;医务科、标准化服务办公室负责人则以医院发生的实际事件为例，结合自身职业生涯的经验总结，和新同事们分享了在医患关系日趋紧张的社会大环境下，如何构建和谐医患关系、减少和避免医疗纠纷，并分别对相关法律法规与医疗安全以及员工手册进行了讲解和说明。

　　在专业技术方面，业务副院长陈新宇教授以《浅谈中医的再认识》为题和新员工分享了自己学习和运用中医药30余年的感悟和思考;信息科、质控科、院感科和妇产科的相关负责人分别就信息操作系统、医疗文书的书写与医疗操作规范、医院感染与传染病管理、母乳喂养等相关知识进行了培训。

　　在理论培训的最后一天，大学副校长、医院院长谭元生，医院党委书记郭志华来到多功能会议厅和新进人员见面。郭书记对新进员工表示了欢迎，希望新员工们能尽快了解医院，热爱医院，以院为家，共同建设医院。谭院长和大家一起展望了科研大楼建成后的医院发展以及“两个转移，四个坚持”的发展思路，深刻分析了现实社会的复杂医疗环境，要求新员工努力提高自身的医疗技术和服务质量，掌握良好的医患沟通技巧，同时增强自我保护意识;并对新进员工提出了殷切期望，希望大家保持年轻人的激情，学习的热情，谦虚的态度，勤奋的精神，在充满希望的中医附一大家庭中，未来的工作、生活、前途一定会一片光明。

　　通过此次培训，增强了新进人员对医院文化的了解和认同，这仅仅是大家成为医院员工的第一站，更多的技能和要求还需要在实践中摸索、学习和提升。(刘苏瑶)