医院开展2024年护理人员综合能力考核

为进一步改善护理服务，促进护理工作高质量发展，1月13日-15日，我院开展护理人员分层分类综合能力考核，考核采取理论与操作实践相结合的方式。

医院党委委员、副院长陈青在现场督查、指导。她表示，考试是评价个人能力和素质的重要手段，是检验我们知识和技能储备的重要方法。此次采取临床技能多站点考试，有助于训练和提升护士的临床思维和综合能力，以最大限度的保障护理质量，促进护理工作立足临床、贴近患者、服务社会。

护理部主任廖若夷介绍，OSCE考核模式是以临床案例为引导，模拟患者病情发展，引导护理人员遵循护理程序，采取护理评估、护理诊断、护理技术、护患沟通、健康教育等措施，达到以考促学、以考促教的效果。

此次理论考核设45个分考场共计135场次，技能考核设4个站点、65个组共计195人参加。考核内容紧贴临床实际，有效促进了护理管理者及护理人员知识、技能和思维的综合提升。接下来，医院将充分总结此次考核经验，不断完善护理人员培训方案，以技能提升为导向，更好地服务临床实践，为医院高质量发展贡献护理力量。