我院举行新任护理管理者履职交流会

为推动护理团队建设，提升护理服务质量，帮助新任护士长尽快适应新角色，履行新使命，护理部于5月15日组织召开新任护理管理者履职交流会。医院党委委员、副院长陈青，新任护理管理者及护理部全体人员参加会议。

陈青提出了四点希望和要求。一是以身作则、树立榜样。作为管理者，首先要成为团队中的楷模，用自己的实际行动和优秀的职业精神影响和激励团队成员，共同营造积极向上的工作氛围；二是加强学习、全面提升。护理管理者需要不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质，以应对日益复杂的护理工作环境。三是注重安全、提升质量。管理者要时刻将患者的安全放在首位，加强护理质量的监控和管理，确保每一项护理措施都能得到有效执行，为患者提供安全、优质的护理服务。四是加强沟通、凝聚人心。要关心关爱护士，了解护士的需求，以理服人、以德服人。

护理部廖若夷主任对各位新任管理者提出了具体的工作要求。她鼓励大家要始终保持对护理工作的热爱和敬畏，不忘初心、牢记使命、传承精华、守正创新，将患者的需求放在首位，不断提高自己的专业技能和管理能力，为医院护理事业的发展贡献自己的力量。

会上，新任护理管理者们踊跃发言，分享了自己对新岗位的理解、当前的工作思路以及未来的工作规划。每位管理者都表达了对护理工作的热情与责任，同时也展现了积极面对挑战、努力成长的决心。

这次交流会不仅让新任管理者们对自身岗位有了更深刻的认识和理解，也为他们今后更好地开展护理工作提供了指引和方向。大家纷纷表示将不忘初心、迅速成长、勇挑重担、真抓实干，传承前辈精神，共同为医院护理事业高质量发展贡献力量。